Accidentes e Incidentes Laborales

Un accidente laboral en Estados Unidos se define como cualquier evento inesperado que ocurra en el lugar de trabajo o en el desempeño de las funciones asignadas, y que resulte en lesiones físicas, problemas de salud mental, incapacidad, o incluso la muerte del empleado.

Además, se considera un accidente laboral cuando ocurre mientras el empleado realiza tareas bajo instrucciones directas del empleador, ya sea dentro o fuera del lugar de trabajo y del horario laboral.

Otros tipos de accidentes laborales incluyen:

• Desplazamientos entre el hogar y el trabajo cuando el transporte es proporcionado por el empleador.
• Actividades relacionadas con el sindicato, siempre y cuando el accidente ocurra durante la realización de funciones sindicales en representación del empleado.
• Participación en eventos recreativos, deportivos o culturales organizados en representación o a solicitud del empleador.

¿Qué es un incidente laboral?

En un incidente laboral, aunque no hay lesiones físicas, se reconoce como un evento que pudo haber derivado en un accidente. También se le llama “casi-accidente” cuando una lesión estuvo a punto de suceder.

Procedimiento para Reportar y Atender Accidentes o Incidentes Laborales

En caso de que ocurra un accidente o incidente laboral, se deben seguir los pasos siguientes en Estados Unidos:

Durante el horario laboral regular:

1. Proveer primeros auxilios de ser necesario.
2. Informar inmediatamente al supervisor directo y al equipo de Seguridad y Salud Ocupacional para registrar el incidente o accidente.
3. El equipo de Seguridad y Salud Ocupacional completa el reporte a través del sistema de reportes interno o la plataforma de la aseguradora (por ejemplo, la Workers’ Compensation Insurance).
4. Derivar al empleado afectado al centro médico designado por la aseguradora de compensación laboral, si es necesario.

Fuera del horario laboral (fines de semana, feriados o turnos nocturnos):

1. Informar al supervisor directo y al equipo de Seguridad y Salud Ocupacional usando los contactos de emergencia proporcionados por la empresa.
2. Si el trabajador necesita atención médica de emergencia, debe comunicarse a la línea de asistencia de emergencia de la empresa o acudir a un centro de salud autorizado por la aseguradora.

Es importante notar que la atención de emergencia no sustituye el reporte formal del accidente. El incidente debe registrarse con el supervisor y Seguridad y Salud Ocupacional el primer día hábil después de la ocurrencia del evento.

Investigación de Accidentes Laborales

Cada accidente en el trabajo es investigado para identificar sus causas, tomar medidas correctivas y reducir la posibilidad de que se repitan en el futuro.

Gestión de la Accidentalidad Laboral

La gestión de accidentes laborales en Estados Unidos implica la evaluación y monitoreo continuo de las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, con el objetivo de establecer programas preventivos que promuevan la seguridad y el autocuidado de los empleados.

Actividades Clave en la Gestión de la Seguridad Laboral:

• Evaluar las condiciones de seguridad en los distintos procesos.
• Promover la cultura de la seguridad y la identificación proactiva de condiciones de riesgo.
• Observar y verificar que los empleados adopten prácticas de autocuidado y seguridad.
• Registrar y notificar condiciones o actos inseguros, así como incidentes y accidentes laborales.
• Planificar e investigar las condiciones de riesgo e incidentes reportados.
• Documentar los hallazgos y conclusiones de las investigaciones.
• Implementar medidas preventivas para reducir la accidentalidad.

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